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铜川职业技术学院学生综合素质评价实施办法(试行)

发布时间:2018-01-10 09:53:47浏览次数:54


第一章  总则

第一条 为了全面贯彻党的教育方针,落实全国高校思想政治工作会议精神,全面提高人才培养质量。贯彻落实学院依法治校、质量立校、人才强校的办学理念,充分调动广大学生学习成才的积极性,促进学生德、智、体、美、劳等全面发展,结合我院实际,特制定本办法。

第二条  学生综合素质评价实行积分制和预警机制,坚持公平、公正、公开的原则。

第三条  本办法适应于我院全日制在校学生。

第二章  积分细则

第四条  综合素质评价积分由基础分、存扣分和学业分三部分组成。基础分是指:每学期初学生在签订综合素质评价承诺书后即可获得学期100分的基础分;存扣分是指:学期内由辅导员根据学生在校期间的表现,按照存扣分细则进行存分、扣分;综合积分是指:下学期初,将基础分、存扣分和学业分进行合计,学期分与学期分之间进行累计积分。

第五条  学业分总分值100分。学期学业分=本学期所学各门课程考试、考查成绩之和/门数×100%(附各学期考试、考查课名程),顶岗实习学生学业成绩以实习成绩和毕业论文等考核成绩计算。

第六条  综合素质评价存、扣分细则详见附件。

第三章  实施和应用

第七条  学生综合素质评价以辅导员为实施主体,二级学院领导、管理人员、任课教师密切配合,其他教职员工、学生干部共同参与的全员管理机制。

第八条  学生综合素质评价借助学生工作软件实行实时记录、实时评价,以学期为单位进行评价汇总,结果向学生本人公开,毕业进入学生个人档案。

第九条  全院教职员工都有责任对优秀学生给予表扬,对违纪违规学生给予批评教育,同时向辅导员提供学生信息反馈单反映学生的行为表现情况。

第十条  辅导员根据教职工反映学生行为的实际情况,根据学院综合素质评价存扣分标准实施分数的存、扣。

第十一条  综合素质评价实行预警机制。辅导员要定期查看学生评价积分,一旦发现学期内积分低于160分时,应及时向学生下达橙色预警;学期末汇总积分低于160分,辅导员应报所在二级学院,并向学生下达黄色预警;毕业学年春季学期获得本学期100分的基础后,汇总积分低于900分(五年制学生低于1540分),辅导员应报所在二级学院,并向学生下达红色预警。每次向学生下达预警时,辅导员要同时通过电话、家访等形式告知学生家长,学生进行谈话,做好工作记录。

第十二条  学生干部应率先垂范,以身作则,同时做好在同学中的宣传、教育和监督工作,学生干部的检查结果纳入评价细则。

第十三条  综合素质评价学期末汇总积分在200分以上(含200分)的学生方可参加以学期为评选单位的本学期各级各类评优评奖活动;学年末汇总评价积分在400分以上(含400分)的学生方可参加以年度为评选单位的本学年各级各类评优评奖活动。

第十四条  综合素质评价积分大一学年第一学期学生在160分以上(含160分)、大一学年第二学期学生在320分以上(含320分)、大二学年第一学期学生在480分以上(含480分)、大二学年第二学期学生在640分以上(含640分)、大三学年第一学期学生在800分以上(含800分)、大三学年第二学期学生在960分以上(含960分),且家庭经济困难者方可申请院级资助。

第十五条  综合素质评价每学年汇总积分在200分以下的学生比例达到或超过10%的班级将取消参评当年度优秀班集体、优秀团支部等各级各类优秀集体的评选资格。

第十六条  三年累计积分低于960分者(五年制累计积分低于1600分者),将认定为综合素质评价不合格,不予毕业。

第四章  附则

第十七条  本办法自颁布之日起执行,适用于20179月以后入学的学生。

第十八条  本办法由学生处负责解释。



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